现在很多人都是进入社会参加工作的，而一般在参加工作之前都会签订用工合同，如果合同条文不完善就有可能造成纠纷，那么劳动纠纷合同怎么办?下面由名律师说一下。

劳动纠纷合同怎么办

　　劳动合同纠纷怎么解决

　　1、协商

　　合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

　　2、调解

　　合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

　　3、仲裁

　　合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

　　遇到劳动合同纠纷怎么办？

　　1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

　　2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

　　3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

　　4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同法方面的法律。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

劳动纠纷合同怎么办

　　劳动合同纠纷处理程序

　　一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解;

　　二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。

　　三、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。

　　四、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

　　通过以上名律师的介绍我们了解了劳动纠纷合同怎么办的相关内容，一般遇到这种情况，我们可以请调节委员会或者仲裁机构来解决。