在不幸发生了工伤的时候，大家就必须要抓紧时间进行认定，因为这是要求赔偿的必要条件。接下来名律师就和大家一起来了解工伤认定申请时限，工伤私了协议有效吗？
工伤私了协议有效吗
工伤私了协议有效吗
工伤私了协议的有效的，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的。
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工伤认定申请时限
（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
很多人都想知道工伤私了协议有效吗，据名律师了解，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位达成的和解协议是有效的。
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