现在许多用人单位都会为员工缴纳工伤保险，其目的就是给员工提供一份工作保障，那么工伤赔偿的钱由谁出？工伤赔偿计算的依据是什么？下面就让名律师为大家做一一的解答！
工伤赔偿的钱由谁出
一、工伤认定材料有哪些？
（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》。
（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
二、工伤赔偿计算的依据是什么？
工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施办法》的有关规定。
三、工伤赔偿的钱由谁出？
无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定，再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。 赔偿数额较普通伤害要高很多。 劳动能力鉴定不需要交费，如果用人单位未缴纳工伤保险，则如果认定工伤，最终应当由用人单位承担。
工伤赔偿的钱由谁出
工伤赔偿的钱由谁出？工伤赔偿计算的依据是什么？经过名律师一一的讲解，大家对于工伤赔偿问题都清楚一些了吧，有问题记得咨询平台律师哦！
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