很多朋友在申请工伤赔偿的时候，由于自己不太在行，就会找人代办工伤赔偿的事宜，那么代办工伤赔偿如何收费？工伤赔偿办理流程有哪些呢？下面名律师就给朋友们详细的说说。

工伤赔偿

　　代办工伤赔偿怎么收取费用？

　　代办工伤赔偿费用一般由当事人和委托律师协商确定。如果只是代理工伤认定一项的单项服务，可以在二千至五千元之间协商，被代理人与代理人可以根据案件的难易程度及所需要的服务性投入等因素，协商约定具体数额与支付方式。

　　如何索要工伤赔偿，具体流程怎么办理？

　　具体流程如下：

　　1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）。

　　2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）。

　　3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）。

　　4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。

　　工伤保险待遇包括：

　　1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；

　　2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

　　3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付；

　　4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；

　　5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

　　（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

　　（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

　　如何办理工伤保险赔偿？

　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳bai动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

　　用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

工伤赔偿

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

　　1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

　　2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

　　3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

　　4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

　　(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

　　(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

　　(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

　　(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

　　(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

　　(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

　　(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

　　(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

　　(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

　　(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明。

　　(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

　　通过以上的内容，我们已经了解了代办工伤赔偿是如何收费的了，可见，如果案情比较简单的话，那么收费就会低些，如果案情比较复杂的话，收费就会高些，具体的可以咨询名律师官网。