工伤赔偿金怎么支付的？当我们好不容易打赢了工伤官司，得到了应有的赔偿，可是很多人对工伤赔偿金到底是怎么支付的还不是很了解，下面名律师就给大家说下该如何领取工伤赔偿金。

工伤赔偿金怎么支付的

　　工伤赔偿金怎么支付的？

　　1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

　　2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；

　　3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；

　　4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。

　　工伤赔偿金支付有哪几种方式？

　　工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

　　3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　工伤赔偿程序怎么走？

　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：

　　（1）《工伤认定申请表》；

　　（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　（3）医疗诊断证明等。

　　工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

　　（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；

　　（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤赔偿金怎么支付的

　　根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。

　　与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

　　工伤赔偿金怎么支付的，上文已经给大家作了详细的说明，名律师事务所的律师已经为很多来访者打赢了工伤官司，如果你有这方面的需求，可以找名律师来解决。