劳动者遇上工伤后，必定会获得一定的工伤赔偿。那么到底工伤赔偿费用要如何计算呢？下面名律师平台小编整理的关于工伤赔偿费用计算的内容，对大家知道这个问题的答案很有帮助，快去看看吧！
医疗费以及交通食宿费
医疗费计算公式为：医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费；交通食宿费计算公式为：交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数。
住院伙食费、辅助器具费以及停工留薪期间的工资福利
住院伙食费赔偿金额的计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数；辅助器具费计算公式为：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量，停工留薪期间的计算公式为：停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期。
工伤赔偿费
生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。
各级伤残待遇的计算公式
伤残补助金=本人工资*月数，其中一级伤残补助金=本人工资*27个月；二级伤残补助金=本人工资*25个月；三级伤残补助金=本人工资*23个月；四级伤残补助金=本人工资*21个月；五级伤残补助金=本人工资*18个月；六级伤残补助金=本人工资*16个月；七级伤残补助金=本人工资*13个月；八级伤残补助金=本人工资*11个月；九级伤残补助金=本人工资*9个月；十级伤残补助金=本人工资*7个月。
工伤赔偿费
伤残津贴
伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数，其中一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%；二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%；三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%；四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%；五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%；六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%。
以上就是名律师平台小编为大家整理的关于工伤赔偿费用计算的内容了，因此那些认真看过上文相关内容的朋友，一定能够知道工伤赔偿费用要如何计算了。
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