谁都不想自己辛苦工作之后拿不到工资。但是，有些时候还是需要拿起法律的武器维护自己的合法劳动权益。名律师现在来给大家介绍的内容是关于劳动合同纠纷的，一起来了解劳动合同纠纷是什么？劳动合同纠纷代理费用的标准是多少？

　　劳动合同纠纷代理

　　劳动合同纠纷是什么

　　劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：

　　(1)确认劳动关系纠纷；

　　(2)集体劳动合同纠纷；

　　(3)劳务派遣合同纠纷；

　　(4)非全日制用工纠纷；

　　(5)追索劳动报酬纠纷；

　　(6)经济补偿金纠纷；

　　(7)竞业限制纠纷。

　　确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。

　　劳动合同纠纷代理费用的标准是多少

　　核心内容：劳动争议代理费用的标准是多少？根据我国《律师法》的相关规定，劳动争议代理费用的确定主要有以下参考因素：代写法律文书，书面提供法律意见；代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序；代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序；代理涉案标的6—10万元的劳动仲裁程序和代理涉案标的10—20万的劳动仲裁程序。

　　一、代写法律文书，书面提供法律意见

　　服务：面谈接受咨询，分析具体问题；代写仲裁或诉讼法律文书，书面提供庭审争议焦点法律意见。

　　收费：劳动者1000元，用人单位2000元。

　　二、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序

　　服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉。

　　收费：1、代理劳动者2000—2500元，代理单位3500元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元，代理二审程序收费1500元)。

　　2、代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元，代理单位5000元。

　　3、风险代理：基础费用1500 风险提成20%

劳动合同纠纷代理

　　三、代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序

　　服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉。

　　收费：1、代理劳动者2500元—3500元，代理单位4000元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2000元，代理二审程序收费2000元)。

　　2、代理劳动者上述三个程序一次性付款5000元，代理单位6000元。

　　3、风险代理：基础费用2000 风险提成15%。

　　五、代理涉案标的10—20万的劳动仲裁程序

　　服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉。

　　收费：1、代理劳动者4500元—6000元，代理单位6000元(在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费3000元，代理二审程序收费3000元)。

　　2、代理劳动者上述三个程序一次性付款8000元，代理单位9000元。

　　3、风险代理：基础费用3000 风险提成10%。

　　六、涉案标的20万元以上的案件或人数3人以上的劳动争议案件另行协商。

　　什么是代理

　　代理，依照民法通则第63条规定，指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，而由被代理人对代理人的行为承担民事责任。人的知识、能力都是有限的，其活动还要受到时间和空间的限制，当事人仅凭自己的行为往往不能充分享受进行自由商品交换的权利。法律规定民事主体可以借助他人的行为进行民事活动，使被代理人可以同时在不同的地点与多个相对人订立合同，同时也避免了其专业知识、能力的不足，这正是代理制度与商品经济的内在联系之所在，也是代理制度的存在价值之所在。上述代理的立法定义和理论价值阐述已经清楚地表明代理实际上是解决代理人在何条件下可以被代理人名义与第三人从事法律行为，以及引起的法律后果归属问题。

　　劳动合同纠纷代理的介绍内容就是上面这么多了，希望名律师给大家分享的内容是有帮助作用的。如果大家还有什么其他的法律问题，可以找名律师咨询哦。