我是一位公司项目主管，在项目开始时经另一个项目主管招聘到一个员工朋友来我项目工作，工作实习期为三个月 实习期不交社保，转正后交社保 ，这位同事转正后工作态度不积极，经常上班玩手机，和同事关系也不好，经常与我顶嘴，之后我做了一个学习考试，这位员工拒绝考试已忘记为借口零分提交考卷，我口头说你这样就别干了，就不要来了，之后他就在上班途中走了，然后要仲裁我们公司。我们公司管理人员给他下通知说我只是口头让他不用来没有书面通知，如果不来上班按旷工处理，现在他在淄博仲裁处将我公司仲裁 我应如何处理